Evento de maquinaria en Euskadi
El Vicelehendakari Mikel Torres ha presentado la estrategia del Gobierno Vasco ante las 625.907 oportunidades de empleo previstas en Euskadi hasta 2036. El 83% de estas vacantes estarán vinculadas al relevo generacional, lo que representa más de 524.000 puestos de trabajo relacionados con jubilaciones.
Torres ha subrayado que la población en Euskadi está envejeciendo y hay una reducción progresiva de la población en edad de trabajar. Ante esta situación, el Vicelehendakari ha señalado que será necesario activar más talento femenino, integrar mejor a las personas jóvenes, apostar por la recualificación continua y gestionar con inteligencia la atracción de talento externo.
El sector de la máquina-herramienta, que cuenta con 575 establecimientos en Euskadi y genera más de 23.600 empleos directos, se perfila como uno de los ámbitos clave en esta transición. Se prevé la generación de alrededor de 15.500 oportunidades laborales en este sector hasta 2036, de las cuales cerca de 11.000 responderán a procesos de relevo generacional.
Lanbide se posiciona como aliado estratégico en la planificación de recursos humanos y la formación a medida. El servicio público de empleo cuenta actualmente con más de 315.000 personas inscritas como demandantes de servicios de empleo y ofrece más de 200 especialidades formativas en el ámbito de la fabricación mecánica.
Torres ha advertido que no se puede permitir desaprovechar el talento ni perder el conocimiento acumulado durante décadas en las empresas vascas. “Estamos ante una transición de enorme magnitud que requiere compromiso compartido”, ha afirmado el Vicelehendakari, quien ha añadido que la obligación institucional es no perder nunca esa perspectiva y actuar con responsabilidad.
El Vicelehendakari ha insistido en que el objetivo es que nadie se quede atrás en este proceso de transformación del mercado laboral. Ha reconocido que no hay una única solución, pero sí una estrategia clara basada en datos, anticipación y colaboración público-privada.
Según Torres, Euskadi tiene una sólida base industrial, un tejido empresarial comprometido y un capital humano extraordinario. Ha señalado que si se logra conectar bien las piezas —empresas, personas y políticas públicas— el futuro del empleo en el país será un futuro de oportunidades, cohesión social y competitividad sostenible.
El Gobierno Vasco ha reafirmado su compromiso con una política de empleo orientada a la calidad, la inclusión y el desarrollo económico. El mercado laboral vasco se encuentra en un momento decisivo para su presente y futuro, con 625.907 oportunidades de empleo previstas hasta 2036.
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Referencias:
www.euskadi.eus
Imagen:
euskadi.eus
