El Vicelehendakari Mikel Torres ha puesto el acento en la necesidad de mejorar los salarios y las condiciones laborales en Euskadi para retener el talento joven en la región. Torres ha señalado que el mercado laboral vasco atraviesa un momento positivo, con más personas trabajando que nunca en la historia reciente.
Según los datos presentados, Euskadi cuenta actualmente con más de 500.000 afiliadas a la Seguridad Social, lo que refleja la amplitud del empleo en la región. Las previsiones apuntan a que se mantendrán cifras bajas de desempleo para los próximos años, consolidando una tendencia de crecimiento equilibrado del mercado laboral vasco. La economía vasca ha experimentado un crecimiento superior a las expectativas, lo que ha permitido generar estas condiciones favorables en el empleo.
Sin embargo, el Vicelehendakari ha enfatizado que “trabajar más no es sinónimo de trabajar mejor”, una afirmación que subraya la importancia de la calidad del empleo frente a la mera cantidad de puestos de trabajo. Esta reflexión pone de manifiesto que el crecimiento del número de empleados debe acompañarse de mejoras sustanciales en las condiciones laborales y remunerativas.
Torres ha destacado el papel fundamental del diálogo social en la resolución de los desafíos laborales actuales. Según sus palabras, “el diálogo es bueno, que siempre ha servido para mejorar las relaciones laborales”, una posición que refleja la apuesta del Gobierno Vasco por el consenso entre agentes sociales, empresariales y sindicales para abordar las cuestiones de empleo y condiciones de trabajo.
La retención del talento joven se presenta como una prioridad estratégica para Euskadi. La mejora de salarios y condiciones laborales se contempla como una herramienta esencial para evitar la fuga de profesionales cualificados hacia otras regiones o países, un fenómeno que podría comprometer el desarrollo económico futuro de la región.
En el contexto de las oportunidades económicas, el acuerdo Mercosur-Unión Europea abre perspectivas comerciales significativas, con un mercado potencial de 700 millones de habitantes. Para Euskadi, este acuerdo reviste especial importancia, ya que entre el 40-50 % de lo que exportamos a Mercosur está relacionado con la máquina-herramienta, un sector tradicional de la región que podría beneficiarse de estas nuevas oportunidades comerciales.
El Gobierno Vasco también está trabajando en medidas específicas para favorecer al sector primario, reconociendo la importancia de este ámbito en la economía vasca. Estas iniciativas se enmarcan en una estrategia más amplia de diversificación y fortalecimiento de los diferentes sectores económicos de la región.
La combinación de un mercado laboral robusto, oportunidades comerciales internacionales y políticas de mejora de condiciones laborales configura un escenario que el Gobierno Vasco presenta como favorable para el desarrollo económico y social de Euskadi en los próximos años.
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