Huelga en Metropolitan Donostia
La plantilla de Metropolitan Donostia cumplió el pasado 13 de julio tres meses en huelga indefinida, un conflicto laboral que se inició el 13 de abril y que continúa sin visos de solución. Según el sindicato ELA, la dirección de la empresa mantiene un “bloqueo absoluto” de la negociación, lo que ha llevado a una situación de enquistamiento que afecta tanto a los trabajadores como al servicio prestado a cerca de 5.000 abonados.
A pesar de la prolongada duración de la huelga, no se han logrado avances significativos en las negociaciones entre la plantilla y la dirección del gimnasio. ELA denuncia que la empresa se niega a negociar un convenio propio que mejore las condiciones laborales actuales, que están vinculadas al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y con jornadas superiores a las recogidas en el convenio provincial.
Denuncias por sustitución ilegal de trabajadores
El sindicato ha presentado seis denuncias ante la Inspección de Trabajo por la sustitución ilegal de personas trabajadoras en huelga. Según ELA, Metropolitan está vulnerando el derecho de huelga mediante prácticas de esquirolaje, lo que constituye una infracción de la normativa laboral vigente. Estas denuncias reflejan la estrategia de la empresa para mantener el servicio operativo durante el conflicto.
La compañía continúa cobrando el 100% de las cuotas a sus abonados mientras el servicio se presta con menos personal y mediante clases improvisadas. Esta situación ha generado críticas por parte de los trabajadores, que consideran que la empresa está priorizando los ingresos económicos sobre la resolución del conflicto laboral y las condiciones de trabajo de su plantilla.
Condiciones laborales en el centro del conflicto
Las reivindicaciones de la plantilla se centran en la mejora de las condiciones laborales, que actualmente están vinculadas al SMI. Los trabajadores denuncian que las jornadas laborales son superiores a las establecidas en el convenio provincial, lo que genera una sobrecarga de trabajo sin la correspondiente compensación económica. La negativa de Metropolitan a negociar un convenio propio que aborde estas cuestiones es el principal obstáculo para desbloquear el conflicto.
La huelga indefinida, que ya se extiende por tres meses, continúa afectando a los trabajadores involucrados sin que se vislumbre una solución a corto plazo. ELA mantiene su postura de exigir una negociación real que permita alcanzar un acuerdo sobre las condiciones laborales, mientras que la dirección de Metropolitan Donostia mantiene su posición de no ceder a las demandas sindicales. El sindicato ha presentado un total de seis denuncias ante la Inspección de Trabajo desde el inicio del conflicto el pasado 13 de abril.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
www.ela.eus
