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El Juzgado de lo Social número uno de Vitoria-Gasteiz ha condenado a AMVISA, la empresa encargada de la gestión de aguas municipales en Gasteiz, a pagar 7.501 euros a ELA por vulnerar el derecho a la libertad sindical. La sentencia confirma que la empresa sustituyó ilegalmente a trabajadores durante la huelga que tuvo lugar entre 2024 y 2025.
La resolución judicial establece que AMVISA vulneró el derecho a la huelga al sustituir ilegalmente a las personas en huelga durante más de cuatro meses. Durante ese periodo, la empresa contrató personal externo y utilizó personal propio para realizar parte de los trabajos que correspondían a los trabajadores en huelga.
La Inspección de Trabajo certificó que AMVISA estaba ejerciendo prácticas ilegales durante el conflicto laboral. Como consecuencia de estas irregularidades, la Inspección impuso una multa económica a la empresa, además de la indemnización que ahora deberá abonar al sindicato.
La huelga de la plantilla de AMVISA se desarrolló para mejorar sus condiciones laborales, estabilizar el empleo y mejorar el servicio a la ciudadanía. El conflicto terminó con un acuerdo que reflejaba la victoria del colectivo frente al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Despidos sin indemnización
ELA recuerda que los trabajadores despedidos en enero de 2026 lo fueron por acuerdo entre PSE-EE, EAJ-PNV y EH BILDU. Los despidos se realizaron sin ningún tipo de indemnización y están actualmente en vía judicial a la espera de fecha de juicio.
El sindicato exige a AMVISA y al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz que se sienten a negociar una salida para las personas despedidas. La condena judicial por vulneración del derecho a la huelga refuerza la posición de los trabajadores en este conflicto laboral que se mantiene abierto.
La indemnización de 7.501 euros que deberá pagar AMVISA a ELA se suma a la multa económica impuesta previamente por la Inspección de Trabajo.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
ela.eus
