Michelin ha obtenido la certificación Top Employer España para 2026, consolidando su posición como una de las empresas con mejores prácticas en gestión de personas en el país. Este reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute, marca el noveno año consecutivo en el que la compañía de neumáticos recibe esta distinción.
La certificación evalúa el compromiso de las organizaciones con la excelencia en la gestión de talento a través de seis ámbitos clave: estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad, equidad e inclusión, y bienestar. Michelin ha demostrado su dedicación en cada una de estas áreas, reflejando una apuesta continua por la innovación social dentro de la organización.
La importancia del talento en la estrategia empresarial
Mari Paz Robina Rosat, presidenta de Michelin España Portugal, ha subrayado que para fabricar el futuro es indispensable contar con talento y que las personas que lo aportan encuentren que están en el lugar adecuado. Esta declaración refleja la filosofía corporativa de la empresa respecto a la retención y desarrollo de sus recursos humanos.
La obtención de la certificación Top Employer España para 2026 es fruto del esfuerzo colectivo dentro de la organización y representa la dedicación de Michelin a la creación de un lugar de trabajo excepcional. Las políticas implementadas por la compañía se orientan específicamente hacia el bienestar, el desarrollo profesional, la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad.
Contexto global del programa de certificación
El Top Employers Institute ha certificado a casi 2.500 organizaciones en 131 países durante 2026, lo que demuestra la amplitud del programa de reconocimiento. Más de 14 millones de empleados en todo el mundo se benefician de las prácticas implementadas por las organizaciones que han obtenido esta certificación.
Esta cifra global pone en perspectiva el alcance del movimiento hacia mejores prácticas laborales. El programa no se limita a sectores específicos ni a geografías determinadas, sino que abarca organizaciones de diversos tamaños y sectores que comparten el compromiso con la excelencia en la gestión de personas.
Reconocimiento de prácticas laborales en España
En el contexto español, el reconocimiento de Michelin como Top Employer durante nueve años consecutivos destaca su consistencia en la implementación de políticas de recursos humanos. La empresa ha mantenido un enfoque sostenido en la mejora continua de sus condiciones laborales y en la creación de un entorno donde el talento pueda desarrollarse plenamente.
La certificación refleja que Michelin no considera la gestión de personas como un aspecto secundario de su operación, sino como un elemento central de su estrategia empresarial. Esta perspectiva se alinea con la necesidad de las organizaciones modernas de atraer y retener talento en un mercado laboral competitivo.
La renovación de la certificación Top Employer para 2026 confirma que Michelin continúa cumpliendo con los estándares establecidos por el Top Employers Institute. La empresa deberá mantener su compromiso con estas prácticas para seguir siendo reconocida en futuras evaluaciones, lo que implica una inversión continua en políticas de bienestar y desarrollo profesional.
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Referencias:
espacioprensa.michelin.es
