Huelga en el Centro Benito Menni de Elizondo
La plantilla del Centro Benito Menni de Salud Mental de Elizondo mantiene una huelga que ya alcanza los 228 días, en un conflicto laboral que se prolonga desde hace más de un año y medio. Las trabajadoras reclaman un salario mínimo de 22.400 euros anuales, reducción de jornada y mejoras urgentes en la atención a las personas usuarias del centro.
El conflicto se inició tras la propuesta de la empresa gestora de cerrar uno de los edificios del centro, una medida que la plantilla considera orientada a reducir costes a costa de despidos y un aumento de la carga de trabajo para las profesionales que permanezcan. El servicio es de carácter público concertado y está financiado mayoritariamente por el Gobierno de Nafarroa, lo que añade una dimensión institucional al conflicto.
Reivindicaciones laborales y salariales
Las principales reivindicaciones de la plantilla incluyen un convenio que garantice un salario mínimo de 22.400 euros brutos anuales, una cifra que consideran básica para dignificar las condiciones laborales en el sector de la salud mental. Además, exigen una reducción de la jornada laboral que permita conciliar mejor la vida personal y profesional, así como mejorar la calidad de la atención que prestan.
La plantilla denuncia que el cierre propuesto del edificio no solo afectaría a las trabajadoras mediante posibles despidos, sino que también deterioraría la calidad del servicio público que ofrecen a las personas con problemas de salud mental en la zona de Elizondo y su entorno.
Falta de respuesta institucional
Las trabajadoras denuncian la falta de respuesta efectiva por parte de la administración navarra, a pesar de que el servicio está financiado con fondos públicos. Se han mantenido reuniones y se han presentado iniciativas parlamentarias para mejorar el servicio, pero hasta el momento no se han producido avances significativos en la negociación.
Mientras no haya progresos concretos en las negociaciones, la plantilla ha anunciado que mantendrá la huelga y las movilizaciones. El conflicto evidencia las tensiones existentes en el modelo de gestión de servicios públicos concertados, donde las condiciones laborales de las profesionales y la calidad de la atención pueden verse comprometidas por decisiones empresariales de reducción de costes.
La huelga del Centro Benito Menni se ha convertido en una de las más prolongadas del sector sanitario en Nafarroa, con 228 días de duración hasta la fecha.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
www.ela.eus
