Protesta del sindicato ELA en Bizkaia
El sindicato ELA ha exigido a la patronal que desbloquee la negociación del convenio colectivo del sector de Conservas de Bizkaia, tras la celebración de la tercera jornada de huelga el pasado 10 de junio de 2026. La organización sindical denuncia la falta de avances sustanciales después de 17 reuniones en la mesa negociadora y considera inasumible la propuesta empresarial presentada.
Cientos de trabajadoras se manifestaron en Ondarroa para exigir progresos en la negociación de un convenio que mejore sus condiciones laborales. Las movilizaciones han incluido también concentraciones en Bermeo y Bilbao, en un sector altamente feminizado que lleva meses sin lograr un acuerdo con la patronal.
Propuesta empresarial rechazada
ELA ha calificado de inasumible la propuesta de la patronal, que plantea diferir hasta 2028 el salario de 1.400 euros mensuales y hasta 2030 el de 1.500 euros. El sindicato considera que estos plazos suponen un retraso inaceptable en los incrementos salariales que reclaman las trabajadoras del sector.
La organización sindical insiste en que la patronal debe abandonar su posición de bloqueo y avanzar en las conversaciones para alcanzar un acuerdo que beneficie a las trabajadoras. Tras 17 reuniones sin resultados concretos, el malestar en el sector ha ido en aumento, lo que ha llevado a intensificar las acciones de protesta.
Tres jornadas de huelga
El sector de Conservas de Bizkaia ha vivido ya tres jornadas de huelga con el objetivo de presionar a la patronal para que modifique su postura. Las trabajadoras, que conforman la mayoría de la plantilla en este sector feminizado, reclaman mejoras salariales y condiciones laborales más dignas.
ELA destaca la importancia de lograr un convenio que responda a las necesidades reales de las trabajadoras y que no dilate durante años las mejoras salariales. El sindicato considera fundamental que las negociaciones avancen de manera efectiva y que la patronal presente propuestas realistas que permitan cerrar un acuerdo.
La falta de entendimiento con la patronal ha generado un creciente malestar entre las trabajadoras, que han respondido con una participación masiva en las movilizaciones convocadas. El proceso de negociación acumula 17 reuniones sin que se hayan producido avances sustanciales en los puntos clave del convenio.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
www.ela.eus
