Convenio Artiach Orozko 2028
Orozko, 20 de mayo de 2026. ELA ha alcanzado un acuerdo para renovar hasta 2028 el convenio colectivo de Galletas Artiach en Orozko, con mejoras salariales, reducción de jornada y nuevas medidas de conciliación para una plantilla de unas 140 personas.
El nuevo marco laboral blinda los salarios frente a la inflación durante toda su vigencia. Según la información difundida sobre el acuerdo, las subidas salariales quedarán ligadas al IPC y se recuperará un 0,8% del poder adquisitivo.
Salarios, jornada y empleo en la planta de Orozko
El convenio incorpora una reducción progresiva de la jornada mediante cuatro días menos de trabajo al año a lo largo de su vigencia. Esa rebaja se aplicará con dos días en 2026, uno en 2027 y otro en 2028. El acuerdo incluye también mejoras sociales como un plus de transporte y la ampliación de licencias y permisos retribuidos.
En materia de empleo, el texto recoge una reducción a la mitad de la contratación eventual y de la realizada a través de ETT. La información facilitada sitúa la plantilla de la planta de Orozko en unas 140 personas, en su mayoría mujeres.
El acuerdo incorpora también el vinculograma socioafectivo al convenio como medida de conciliación. Esa herramienta se suma al resto de cambios laborales incluidos en la renovación pactada hasta 2028.
Inversión prevista y valoración sindical
El contenido del convenio garantiza una inversión de 2 millones de euros en los próximos dos años. Esa cantidad se destinará a mejorar los procesos productivos y a mantener los niveles de empleo en la fábrica.
ELA ha valorado de forma muy positiva el acuerdo alcanzado en Galletas Artiach. El sindicato ha señalado el papel de la plantilla durante todo el proceso y ha atribuido los avances a la unidad, la movilización y la mayoría sindical.
La organización considera que el nuevo convenio supone avances frente a la precariedad en la planta de Orozko. El texto pactado estará vigente hasta 2028 e incluye una inversión de 2 millones de euros en los próximos dos años.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
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