Portada del Anuario 2025 de ELA sobre desigualdad salarial

Anuario 2025 de ELA

ELA ha presentado su Anuario 2025, destacando la creciente desigualdad salarial en Euskadi y Nafarroa. Las reformas laborales han favorecido a las empresas, mientras que los salarios han aumentado solo un 2,9% desde 2008.

El sindicato ELA ha presentado su Anuario 2025, titulado ‘Langileria antolatuz, gizartea eraldatzen dugu. Más sindicato, más victorias, más vida’, en el que se destacan 91 victorias sindicales logradas durante el año pasado. Este informe subraya la creciente desigualdad en Euskadi y Nafarroa, atribuida a la contención salarial y a las reformas laborales de 2010 y 2012, que han favorecido a las empresas y perjudicado a la clase trabajadora. Desde 2008, los salarios han aumentado solo un 2,9%, mientras que la economía ha crecido un 22,5%.

Los datos del informe muestran que el margen de beneficio de las empresas ha aumentado significativamente, pasando del 7,5% en 2015 al 13,2% en 2024. Este incremento se ha logrado mediante la reducción o contención de los salarios entre 2008 y 2018, y trasladando al precio final el aumento de costes entre 2019 y 2024. Las reformas laborales han resultado en una pérdida salarial de 1.940 millones de euros desde 2008, lo que ha contribuido a la concentración de la riqueza en las empresas.

La desigualdad salarial es evidente en la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres, así como entre personas extranjeras y locales. En la CAPV, las mujeres ganan un 12,8% menos que los hombres, mientras que en Nafarroa la diferencia es del 20,7%. Además, las personas extranjeras perciben un 36,9% menos en la CAPV y un 27,4% menos en Nafarroa. El informe también señala que el 50% de la población de HEH tenía un salario inferior a 25.582 euros en 2022.

ELA propone trabajar por un marco propio de relaciones laborales y fortalecer el poder sindical en cada centro de trabajo. La huelga general convocada para el 17 de marzo es parte de esta estrategia para combatir la precariedad y aumentar la soberanía laboral. El sindicato también destaca la importancia del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en esta lucha.

En 2025, 3.991 personas recibieron apoyo de la caja de resistencia del sindicato, lo que refleja el compromiso de ELA con la defensa de los derechos laborales. Se han editado 105.000 ejemplares del anuario, que incluye entrevistas a representantes sindicales, militantes y servicios jurídicos, ofreciendo una visión detallada de las actividades y logros del sindicato durante el año.

El informe concluye que la mala distribución de la riqueza es un “atraco organizado contra la clase trabajadora”, y que las reformas laborales han tenido como objetivo extender la precariedad para aumentar los beneficios empresariales. El 10% de las personas con mayor salario gana cuatro veces más que el 10% con menor salario, lo que evidencia la creciente desigualdad en la región.

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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
ela.eus