Inauguración de Empleo Gune 2026
Vitoria-Gasteiz, 14 de mayo de 2026. El vicelehendakari Mikel Torres inauguró el foro de empleo Empleo Gune 2026 en Vitoria-Gasteiz, donde defendió la creación de empleo de calidad, inclusivo y con perspectivas de futuro y situó como dato operativo de esta edición la oferta de cerca de 750 oportunidades laborales para personas que buscan trabajo o un cambio profesional.
El encuentro reúne a empresas, centros de formación y agentes sociales, con vacantes en industria, logística, comercio, informática y administración. El objetivo del foro, según lo expuesto durante la apertura, es conectar personas y oportunidades, generar confianza y trasladar que Euskadi quiere seguir construyendo empleo de calidad en un momento de cambios geopolíticos y económicos.
Cerca de 750 ofertas en sectores con demanda
En esta edición de Empleo Gune se ofrecen cerca de 750 oportunidades de empleo. La oferta se concentra en sectores como la industria, la logística, el comercio, la informática y la administración, los mismos ámbitos citados en la presentación del foro celebrada en Vitoria-Gasteiz.
Torres señaló que Araba necesita talento, perfiles especializados y personas con ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. También afirmó que este foro se ha consolidado como un referente para conectar talento y oportunidades, con la participación conjunta de empresas, centros de formación y agentes sociales.
Más de 625.000 oportunidades en una década
Durante su intervención, el vicelehendakari se apoyó en datos del Observatorio Vasco de Empleo de Lanbide para describir la evolución del mercado laboral en Euskadi. Según esas previsiones, en la próxima década se generarán más de 625.000 oportunidades laborales en la comunidad.
Ocho de cada diez de esas oportunidades estarán relacionadas con el relevo generacional y las jubilaciones. Los sectores con mayor demanda de profesionales serán la industria manufacturera, la educación, la sanidad, los servicios sociales, el comercio y las actividades administrativas.
Torres añadió que no se trata solo de crear empleo, sino de crear “buen empleo”. En ese marco, insistió en la necesidad de impulsar espacios que respondan con ambición, cohesión social y confianza en las capacidades propias ante los cambios actuales del mercado de trabajo.
Competencias digitales y situación del empleo
El vicelehendakari también subrayó la importancia de las competencias digitales y de la formación continua para adaptarse a los cambios del mundo laboral. Entre los datos citados en su intervención, indicó que los servicios prestados digitalmente representan ya el 14,5% de las exportaciones mundiales.
Junto a esas previsiones, Torres destacó la evolución positiva del empleo en Euskadi y señaló que la comunidad registra la segunda cifra más baja de desempleo de los últimos 17 años. En el cierre de su intervención afirmó que “entre todos y todas seguimos construyendo una Euskadi más competitiva, más preparada y también más justa”.
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Referencias:
www.euskadi.eus
Imagen:
www.euskadi.eus
