Huelga en Solera Navarra
La plantilla de Solera Navarra ha convocado una huelga que se desarrollará del 6 al 14 de julio, coincidiendo con las fiestas de Sanfermines en Pamplona y Comarca. La convocatoria, impulsada por el sindicato ELA Sindikatua, afecta a los centros de día de la empresa y se produce tras 24 días de huelga sin que la dirección haya abierto negociaciones.
Las trabajadoras han decidido intensificar las movilizaciones precisamente durante las fechas festivas para aumentar la presión sobre la empresa. “Las trabajadoras hemos decidido continuar con las movilizaciones y con más jornadas de huelga para los días de San Fermín”, han manifestado desde el comité de huelga. El objetivo declarado es que la empresa negocie un convenio que recoja las necesidades reales de las trabajadoras.
Reivindicaciones salariales y laborales
Entre las principales demandas figura la mejora salarial con subida del IPC todos los años. Las trabajadoras denuncian que no han tenido subida salarial desde 2022, manteniendo los salarios congelados durante más de cuatro años. Además, solicitan permisos retribuidos para acudir al médico y el cobro de las incapacidades temporales de forma íntegra.
La plantilla ha señalado el contraste entre su situación laboral y los resultados económicos de la matriz. Caja Rural de Navarra obtuvo 249 millones de euros de beneficios en 2025, una cifra que las trabajadoras consideran incompatible con el estancamiento de sus condiciones laborales.
Impacto en usuarios y servicios mínimos
Las trabajadoras son conscientes del impacto que la huelga tendrá en los usuarios de los centros de día y sus familias. “Sabemos que para los usuarios/as y sus familiares estas jornadas de huelga rompen la rutina diaria y más en San Fermín”, han reconocido. No obstante, han garantizado que los servicios mínimos propuestos por el Gobierno de Navarra se cumplirán escrupulosamente.
La dinámica del centro se verá alterada durante estos días, pero las trabajadoras justifican la medida ante la falta de respuesta de la dirección. “Nos vemos obligadas a tomar esta decisión tan drástica en vista de la actitud de la empresa”, han explicado. Desde el comité consideran que intensificar la presión durante Sanfermines puede acelerar la resolución del conflicto: “De esta manera, presionamos más y así conseguiremos acabar con el conflicto antes”.
Defensa de condiciones dignas
Las trabajadoras defienden la legitimidad de sus reivindicaciones vinculándolas directamente con la calidad del servicio. “Creemos que nuestra reivindicación es justa y que una buena atención se da desde unas condiciones laborales dignas y no desde la precariedad”, han afirmado. La huelga se extenderá hasta el 14 de julio, fecha en que concluyen las fiestas de Sanfermines.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
www.ela.eus
