Edificio de Tubacex
El periodo de consultas del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en Tubacex finalizó el 1 de julio sin que las partes alcanzaran un acuerdo. La última reunión concluyó sin consenso, dejando en el aire la situación de los trabajadores afectados por esta medida que está programada para hacerse efectiva el próximo 7 de julio.
Falta de documentación hasta el último momento
Según el sindicato ELA, Tubacex no ha sido capaz de acreditar la causa del ERTE durante todo el proceso de negociación. La empresa aportó documentación relevante el 30 de junio, apenas un día antes de la última reunión, lo que impidió a la parte social disponer del tiempo necesario para analizar la información con el rigor requerido.
Esta documentación había sido solicitada por ELA desde la segunda reunión del periodo de consultas. Sin embargo, la compañía esperó hasta el penúltimo día para entregarla, una actitud que el sindicato considera contraria a los principios de buena fe que deben regir este tipo de negociaciones.
ELA denuncia falta de rigor en las negociaciones
El sindicato ELA ha manifestado que Tubacex ha carecido de rigor y buena fe durante el periodo de negociaciones del ERTE. Esta valoración se fundamenta en la tardanza en la entrega de documentación esencial y en la negativa de la empresa a prorrogar el periodo de consultas durante la reunión del 1 de julio, cuando la parte social solicitó más tiempo para estudiar la información recibida.
La falta de acuerdo genera incertidumbre entre los trabajadores afectados, que desconocen en qué condiciones se aplicará finalmente el expediente. A pesar del cierre del periodo de consultas, se espera que las negociaciones continúen en busca de una solución que satisfaga a ambas partes.
Preparación del recurso legal
ELA ha anunciado que comenzará a preparar el recurso contra el ERTE impuesto en Tubacex. Esta decisión responde a la convicción del sindicato de que la empresa no ha justificado adecuadamente las causas que motivan la aplicación de esta medida temporal de regulación de empleo.
El ERTE está programado para hacerse efectivo el 7 de julio, apenas seis días después de la finalización del periodo de consultas sin acuerdo.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
www.ela.eus
