Estetoscopio colorido
Osakidetza ha alcanzado un acuerdo con el sindicato SATSE para abrir la inscripción de enfermeras con especialidad en Pediatría, una medida que mejorará la cobertura asistencial en este ámbito del sistema sanitario vasco. El acuerdo, presentado el 29 de junio de 2026 en la Mesa Sectorial, incluye además un calendario de negociación para el segundo semestre del año que contempla la aprobación de dos nuevas Ofertas Públicas de Empleo (OPE) antes de que finalice 2026.
La apertura de listas de contratación en Enfermería Pediátrica se aplicará mediante Resolución y permitirá inscribirse a personas con Diplomatura o Grado en Enfermería que cuenten con la titulación oficial de especialista en Enfermería Pediátrica. La lista estará abierta con carácter permanente, y el criterio de desempate para la selección será el tiempo trabajado en Unidades de Atención Pediátrica. Esta medida refuerza la capacidad de respuesta del sistema sanitario vasco en un ámbito asistencial esencial.
Nuevas OPEs y reducción de la interinidad
Entre los temas incluidos en el calendario de negociación del segundo semestre figuran el nuevo decreto de puestos funcionales y la OPE de Difícil Cobertura. Una de las nuevas Ofertas Públicas de Empleo previstas estará destinada específicamente a personas con discapacidad intelectual. Estas convocatorias se suman a las 5.425 plazas que se ofertan en la OPE 23-24-25, actualmente en proceso.
La tasa de interinidad en Osakidetza se ha reducido al 3,75% en la última legislatura, un descenso significativo que ha sido posible gracias a la consolidación de un total de 11.000 plazas en el Servicio Vasco de Salud. Este proceso de estabilización ha permitido convertir puestos temporales en plazas fijas, mejorando las condiciones laborales del personal sanitario.
Crecimiento de la plantilla sanitaria
La plantilla de Osakidetza ha experimentado un aumento del 26% en los últimos siete años, un crecimiento que ha sido especialmente notable en las categorías sanitarias, donde el incremento alcanza el 73%. Este aumento responde a la necesidad de reforzar la atención sanitaria en Euskadi y ha supuesto la oferta de 11.000 plazas en total durante este periodo.
El 60% de la plantilla actual tiene perfil acreditado en euskera, lo que refleja el esfuerzo de euskaldunización del personal sanitario. Este dato cobra especial relevancia en un sistema sanitario que atiende a una población con diferentes perfiles lingüísticos y que busca garantizar la atención en ambos idiomas oficiales.
Políticas de igualdad y protección laboral
Osakidetza ha implementado planes de igualdad consolidados y realiza convocatorias anuales de desarrollo profesional para su personal. Estas medidas se complementan con la puesta en marcha de protocolos de acoso sexual en el trabajo, diseñados para prevenir y actuar ante situaciones de este tipo en el entorno laboral sanitario.
El servicio vasco de salud cuenta además con un protocolo de agresiones a profesionales que es referencia en el Estado. Este protocolo establece mecanismos de protección y actuación ante situaciones de violencia hacia el personal sanitario, un problema que afecta a los sistemas de salud en todo el territorio español.
Con estas medidas, Osakidetza avanza hacia un entorno más seguro, igualitario y respetuoso para sus profesionales. El calendario de negociación presentado en la Mesa Sectorial incluye el desarrollo de estos protocolos y la continuidad de las políticas de igualdad durante el segundo semestre de 2026, con el objetivo de consolidar las mejoras laborales alcanzadas en los últimos años y dar respuesta a las demandas sindicales en materia de condiciones de trabajo y estabilidad del empleo público sanitario.
Artículos relacionados:
 |
Osakidetza finaliza la primera fase de la OPE con más de 100.000 aspirantesLa primera fase de la OPE 2023-24-25 de Osakidetza se ha celebrado en el BEC de Barakaldo con la participación de más de 100.000… |
 |
Osakidetza abre 5.425 plazas en la mayor convocatoria de empleo públicoOsakidetza convocará 5.425 plazas en la oferta de empleo público 2023-2025, la más numerosa de su historia. Las bases se publicarán… |
Referencias:
www.euskadi.eus
Imagen:
Arabakoak
