Presentación de ELA sobre Osakidetza
ELA ha presentado una plataforma reivindicativa a Osakidetza para mejorar las condiciones laborales que no se han renovado en 15 años. La organización sindical exige al Departamento de Salud que aborde de manera integral las deficiencias salariales, la sobrecarga de trabajo y la precariedad laboral que afectan a la plantilla del servicio de salud vasco.
La plataforma incluye mejoras salariales, reducción de jornadas, medidas de conciliación laboral y familiar, y la eliminación de las guardias médicas obligatorias de 24 horas. ELA reclama la recuperación del poder adquisitivo perdido entre 2022 y 2026, que la organización cuantifica en una pérdida acumulada del 20%. Asimismo, exige una jornada ordinaria de 32 horas semanales y mejoras en la formación del personal y los calendarios de trabajo.
La propuesta sindical incluye un plan de rejuvenecimiento de las plantillas mediante contratos de relevo y la reducción de la tasa de temporalidad al 8%. Actualmente, Osakidetza cuenta con 19.326 trabajadores temporales de larga duración, una cifra que refleja la precariedad estructural del servicio. La plantilla de Osakidetza está compuesta en un 80% por mujeres, lo que hace especialmente relevante las demandas de mejora en licencias y permisos para la conciliación.
ELA también ha incluido en su plataforma una exigencia de planificación a 15 años para garantizar el uso del euskera en todos los puestos de trabajo. Esta medida responde a la necesidad de normalizar el uso de la lengua vasca en el ámbito sanitario. La organización sindical ha señalado que el Departamento de Salud no ha avanzado en las negociaciones para un nuevo acuerdo regulador.
La organización sindical ha anunciado que impulsará movilizaciones para lograr un Acuerdo Regulador en Osakidetza. ELA recuerda que las mejoras en condiciones laborales en otros ámbitos, como la Ertzaintza o en Educación, demuestran que es posible mejorar las condiciones de trabajo. Según la organización, estas mejoras se han producido como consecuencia directa de movilizaciones previas.
ELA exige al Departamento de Salud que asuma sus responsabilidades en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla de Osakidetza. La organización ha enfatizado que la situación actual afecta directamente a la calidad del sistema de salud vasco y que la falta de renovación de condiciones laborales durante 15 años representa un incumplimiento de los compromisos con los trabajadores y trabajadoras del servicio sanitario.
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Referencias:
www.ela.eus
Imagen:
ela.eus
