El Gobierno Vasco ha organizado el II Encuentro Vitivinícola de Rioja Alavesa en Laguardia el 16 de enero de 2026, reuniendo a representantes institucionales, bodegas y viticultores para abordar los desafíos del sector desde una perspectiva de unidad estratégica. El evento, impulsado por el Departamento de Alimentación, Desarrollo Rural, Agricultura y Pesca, se ha centrado en la necesidad de superar la fragmentación que caracteriza actualmente al territorio vinícola.
La consejera Amaia Barredo ha subrayado durante la jornada que los retos actuales de Rioja Alavesa no pueden afrontarse desde la fragmentación, sino que requieren mayor unidad, confianza y una estrategia compartida entre los agentes del sector. La consejera ha enfatizado la importancia de una estrategia que valore la calidad, el territorio y las personas en el ámbito vitivinícola, elementos que considera fundamentales para la competitividad futura.
Diferenciación territorial como eje estratégico
La singularidad de Rioja Alavesa ha emergido como la clave de diferenciación en un mercado cada vez más exigente. Los participantes en el encuentro han coincidido en que la competitividad del sector depende de organizar el valor y construir un relato de identidad propia que permita un posicionamiento segmentado en los mercados internacionales. Se busca proyectar la identidad de Rioja Alavesa con coherencia, aprovechando su carácter diferenciado como ventaja competitiva.
El evento ha puesto de relieve la importancia de la colaboración público-privada para avanzar en esta dirección. El Gobierno Vasco ha reafirmado su compromiso con el sector vitivinícola de Rioja Alavesa, comprometiéndose a acompañarlo en su evolución hacia un modelo más sostenible y competitivo. Esta colaboración se alinea con las estrategias territoriales y sectoriales que impulsa la administración autonómica.
Innovación, sostenibilidad y formación como pilares
La innovación y el conocimiento han sido identificados como palancas estratégicas para el desarrollo del sector. La sostenibilidad y la adaptación al cambio climático se consideran factores clave para garantizar la resiliencia de la actividad vitivinícola en Rioja Alavesa frente a los desafíos ambientales venideros.
La capacitación de las personas emerge como un elemento fundamental para el futuro del sector. La formación y el desarrollo de talento especializado son imprescindibles para garantizar el relevo generacional y mejorar la gestión empresarial en las bodegas y explotaciones vinícolas. El encuentro ha puesto énfasis en la necesidad de invertir en recursos humanos cualificados que puedan impulsar la modernización del sector.
La jornada ha servido para fortalecer la competitividad del territorio en un contexto de mercado exigente, donde la diferenciación y la calidad son elementos determinantes. El encuentro se ha centrado en la cooperación y la visión común entre los participantes, buscando construir una plataforma de trabajo compartida que permita avanzar en los objetivos comunes del sector vitivinícola alavés.
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Referencias:
www.euskadi.eus
